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【特别关注】一所地方高职院校发展启示录
来源:乐享棋牌 时间:2020-03-07 浏览次数:
湖南娄底职业技术学院自建校以来,积极探索和实践地方性、职业性、开放性与技能性办学理念,坚持以贡献求生存、以创新求发展,形成了政府、企业、学院三方联动的发展模式和“校企融合、工学结合”的人才培养特色,在短短6年时间里就取得了跨越式发展,获得了教育部高职高专人才培养工作水平评估“优秀”等级——   办高职难,办好地方高职更难。地方高职院校如何走出困境?湖南娄底职业技术学院的发展带给我们一些有益的启示   与许多高职院校一样,娄底职业技术学院是由几所中专合并升格而成的,2002年6月正式挂牌运行。该院院长刘演林永远记得2002年5月28日这一天。在一所重点本科大学任教19年的他,走进刚刚组建的这所高职院校担任院长时,摆在他面前的竟是这样一幅场景:由娄底经贸学校和娄底工业学校组成的主校区,被杂乱无章的民房、仓库和弯曲的乡间小路、茅草丛生的荒地分隔成两个狭小的院落;学院财务账上资金还不到一万元;尤其令人担忧的是专业陈旧,突破找不到方向   学院怎么发展?出路何在?一个什么样的“点”才能让地方、企业和学校互相支持又互利互惠?刘演林和他的同事们苦苦寻找着   政府主导,企业参与,学校自主,有关职教发展政策这样明确要求,可娄底的现实是“政府主导发挥不出来,企业参与积极性不高,学校自主意识不强”。对,就从这个薄弱点入手   娄底不是有“百里煤海”之称吗?就从“煤海”入手。在娄底8000多平方公里的土地下,储藏的煤确实不少,储量占湖南省的1/3、产量占1/4,煤矿企业有251家,每年贡献给娄底市1/5的财政收入。“在相当长的一段时期内,煤炭产业还将是娄底经济的支柱。”当时的市委书记蔡力峰说   然而,就在连当地人都说“娄底不挖煤干什么”的背景下,却是全市仅有180个专业技术人员的现实   有关部门规定,每一万吨煤必须配备一名专业技术人员。以娄底近年来年均1000万吨的产量计算,至少需要1000名专业技术人员。但业内人士透露,这个缺口实际在3000人左右   娄底职院的前身——娄底工业学校1986年建校,1987年即开设了煤炭开采技术专业,培养了200多名中专生,培训了300多名从业人员,现有的180名煤矿技术人员,基本上都是这几届毕业生。但进入20世纪90年代后,随着煤炭行业的整体不景气,煤采专业招生越来越困难,1993年煤采专业虽招收到了学生,但一年后应学生的强烈要求而改为机电专业,之后煤炭专业彻底停办   一个是地方经济离不开煤炭,一个是煤炭行业人才奇缺,还有一个是学院老牌的煤炭专业陷入困境。三者的优势与困难,都与一块普普通通的煤炭息息相关。刘演林一直在寻找的地方、企业、学校的共同兴奋点,呼之欲出:煤,正是学院与政府、企业之间最直接的纽带   娄底煤矿多为高瓦斯矿。2005年,娄底力达煤矿的老板陈建初率先购买了几套瓦斯抽放系统。但这件令陈建初得意、主管部门也大为夸赞的好事,反而给他带来烦恼——全矿上上下下,竟然没有一个人会使用。眼看着每套价值60多万元的瓦斯抽放系统白白放着生锈,陈建初心急如焚。娄底职业技术学院得知后,立刻派出教师到力达煤矿进行指导,很快这几套系统派上了用场。此后至今,力达煤矿的大部分技术活都找娄底职院。仅2007年,娄底职院就组织教师和学生,为茅塘煤矿等三家煤矿的扩产技术改造撰写了可行性论证报告;为涟源新万煤矿和涟源海形煤矿的扩产技术改造进行全面设计;为资江煤矿解决瓦斯严重条件下的掘进难题;为企业推广刨煤机采煤,等等   其实,得到娄底职院技术支持和服务的,并不止煤炭一个行业。娄底双峰农机在全国曾经赫赫有名,打米机曾占全国市场份额的90%。近年来,由于该机技术含量不高、营销模式落后、恶性竞争等原因,造成了双峰农机市场份额的持续下滑。为帮助企业走出困境,学院机电工程系为双峰县劲松机械厂等6家农机生产企业持续提供技术服务,帮助企业改进产品的设计,联合研发、推广的南方水稻联合收割机已经取得了良好的经济效益和社会效益。其中,lzs-20型双轮耕整机、lzsq-25型耕整机、4lz-0.8型水稻联合收割机,还分别通过了省级科技成果鉴定   与娄底市经济开发区的合作,则更是“零距离”。与娄底职院相距仅5分钟车程的开发区,2003年5月正式成立,几年来共引进项目106个,目前建成投产56家。开发区用来吸引投资方的口号是“保姆式服务”,其中排第一位的就是人才服务。学院因此大有用武之地。据开发区投资服务中心主任张勇介绍,早在2006年年初,学院就与开发区管委会签订合作协议,搭建人才本土化平台。此后,学院又与园内18家企业签订了校企合作协议,合作企业不仅接受学院每年2000人的顶岗实习,还接纳200余名教师到企业挂职锻炼   首批落户的三一重工集团有限公司,有自己的职工培训机构和培训设施,刚开始不少员工还要从长沙等地调任。开展校企合作后,学院把车工班、钳工班办到了三一重工。现在,从学院“三一班”毕业的学生,已经能够满足企业的需要了   除了送技术进企业,作为高职院校,服务的一项重要内容是培养人才。2005年,学院重新启动了煤采专业,同时进行较大规模专业调整:取消法律专业,外语专业大幅度缩小规模,文秘专业定向为企业文员,采取“订单”培养。无论是法律专业,还是外语和文秘专业,在当时都是不愁生源的热门专业。学院的这一举动,颇有些“壮士断腕”的意味   与此同时,学院还向娄底市政府主动请缨:一是开设煤矿安全技术专业大专学历教育;二是在原有煤采专业的基础上,增加矿山机电、安全技术管理专业,成立资源工程系;三是每年举办一期安全生产监管部门执法人员业务知识培训班   “这里将建成一个占地300多亩的实训基地和培训基地,专门为开发区服务。”2008年5月13日,在娄底职院东面的江龙滩校区,一大片空地已经被平整,刘演林手指空地,向记者介绍基地的布局规划。300米之外,就是三一重工、华菱涟钢、五江集团等园区企业。“不少企业老板都是30多岁的青年人,观念新、思路宽,我们得离他们更近一点。”刘演林笑着说。他说的“近”,绝不是只指距离   学院规划3年内将投入3000万元用于实验实训条件建设,到2010年,实验实训设备总值达5800万元,实训中心达到10个,实训车间达170间,所有专业有3个以上稳定的实训与就业一体化基地,创建省级重点实训基地2个,国家级重点实训基地1个   2008年3月24日,娄底市向湖南省政府提交了一个审批项目:从每吨煤中提取0.3元设立专项经费,用于煤矿安全生产专业技术人才的培养培训。以娄底市2007年1200多万吨的煤产量计算,今年,娄底职业技术学院的煤矿安全生产技术专业至少可得到360万元专款   每年360万元,这对地方高职院校来说绝对是个大数字。值得注意的是,这笔钱是企业主动提出、政府大力主张的。那是学院开办与煤相关的几个专业后,市煤炭局局长刘时东到学院考察,听说办学经费比较困难,主动提出从每吨煤中拿出0.2元用于学院专业建设。“两角钱?少了点,再加一角吧。”主管工业的副市长邓建和提议。于是,0.2元变成了0.3元   “我们煤矿企业太缺乏、太需要专业技术人才了。这也是我们煤矿企业自己的事。”陈建初等不少企业负责人都是一百个赞同。现在,陈建初又筹划着与学院合作,开办娄底市瓦斯防治研究所   2005年下半年,娄底市政府决定易址新建市体育中心,计划投资2亿元。学院非常希望体育中心能够建在学院旁边,“不仅可以让学院减少几千万元的投入,更能提高体育中心的使用效率”,刘演林说   时任市委书记的蔡力峰有意帮学院一把。在他的帮助下,学院把全市教科文领域的人大代表、政协委员全部请来,实地考察办学条件和周边环境,细数体育中心选址学院旁边的种种好处和国外的成功经验。第二轮、第三轮,学院分别以最后一位和第二位进了选址名单   2006年年初,方案敲定:体育中心几易选址,最终紧邻学院而建。目前,工程已正式起建   像这样的支持太多了。然而,在人口410万、每年财政收入不过20亿元的娄底市,让政府拿出太多的钱,确实难。但是,我们仍看到政府不遗余力。2002年,学院东西两个校区中间约700亩土地被一些单位、民房隔断,学院有意征下这700亩土地,然而钱从哪里来?市政府果断批准学院“小地换大地”的扩建方案:对部分临街土地进行商业开发,获利全部用于学院征地扩建。最终,学院顺利完成“两院连接”   还有这样一组数据:6年来,学院总计投入2.1亿元;娄底市政府保证常规拨款,支持基本建设经费2200万元,拨付城市教育费附加288万元,协调银行贷款5000万元,减免学院建设规费1000万元,允许学院对部分临街土地进行商业开发获4000余万元;市政府支持机电工程学校整合进入学院专项资金200万元;学院负债仅为3000万元乐享棋牌 乐享棋牌app 乐享棋牌手机版官网 乐享棋牌游戏大厅 乐享棋牌官方下载 乐享棋牌安卓免费下载 乐享棋牌手机版 乐享棋牌大全下载安装 乐享棋牌手机免费下载 乐享棋牌官网免费下载 手机版乐享棋牌 乐享棋牌安卓版下载安装 乐享棋牌官方正版下载 乐享棋牌app官网下载 乐享棋牌安卓版 乐享棋牌app最新版 乐享棋牌旧版本 乐享棋牌官网ios 乐享棋牌我下载过的 乐享棋牌官方最新 乐享棋牌安卓 乐享棋牌每个版本 乐享棋牌下载app 乐享棋牌手游官网下载 老版乐享棋牌下载app 乐享棋牌真人下载 乐享棋牌软件大全 乐享棋牌ios下载 乐享棋牌ios苹果版 乐享棋牌官网下载 乐享棋牌下载老版本 最新版乐享棋牌 乐享棋牌二维码 老版乐享棋牌 乐享棋牌推荐 乐享棋牌苹果版官方下载 乐享棋牌苹果手机版下载安装 乐享棋牌手机版 乐享棋牌怎么下载

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